Работа: заведующий в Узловой , 2 вакансии
- Узловая, ПРОМЕТ
ПРОМЕТ — крупнейший российский производитель и дистрибьютор сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков.
Обязанности:
- Участие и контроль в приготовлении блюд;
- Организация работы корпоративной столовой;
- Заказ продуктов;
- Взаимодействие с бухгалтерия;
- Контроль за технологией блюд, соблюдение санитарных норм;
- Контроль хранения продуктов, товарного соседства, маркировки продуктов.
Требования:
- Образование: высшее, средне-специальное профильное;
- Опыт работы в
...
- Узловая, FIX PRICE
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в г. Узловая.
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 77 800 рублей в месяц + ПРЕМИИ
Чем предстоит заниматься:
- Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;
...
Работа заведующий в Узловой вакансии
Работа вакансии заведующий в Узловой. Вакансия заведующий от прямого работодателя в Узловой объявления о работе Узловая, вакансии кадровых агентств в Узловой ищу работу заведующий через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии заведующий с опытом работы и без опыта работы в Тульской области . Сайт объявлений о подработке и работе заведующий домашний персонал ру Узловая в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа заведующий в Узловой
Сайт работа авито Узловая работа свежие вакансии заведующий. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Узловой, просматривайте вакансии заведующий на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Узловой в Тульской области .
Авито вакансии заведующий Узловая
Работа на сайте в Узловой, вакансии заведующий от прямых работодателей Узловая. вакансии в Узловой без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
